این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن 51 بوده که شایستگی مدیران را از 8 جنبه مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد. شیوه امتیاز دهی آن به صورت جدول زیر می باشد:

گزینه

هرگز

به ندرت

بعضي اوقات

اغلب

هميشه

امتیاز

1

2

3

4

5

:: برچسب‌ها: پرسشنامه , شایستگی , مدیران و رؤسا , ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا , پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا ,
:: بازدید از این مطلب : 131

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0

این پرسشنامه به صورت محقق ساخته طراحی شده و هدف آن سنجش شایستگی مدیران و روسای سازمان­ها و ادارات می باشد. تعداد سوالات آن 51 بوده که شایستگی مدیران را از 8 جنبه مختلف مورد ارزیابی قرار می دهد.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها : 51

تعداد مولفه : 8 مولفه (مهارت های ارتباطی، تصمیم گیری، تشویق و نوآوری و تغییر، ارتباطات کاری، مهارت های رهبری، مهارت های حرفه ای، به کارگیری قابلیت های مثبت خود و دیگران، توسعه فعالیت های تیمی)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع : دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش

تعداد صفحات : 4

:: برچسب‌ها: پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران و رؤسا , پرسشنامه ارزیابی شایستگی مدیران , پرسشنامه استاندارد ارزیابی شایستگی مدیران , ارزیابی شایستگی مدیران ,
:: بازدید از این مطلب : 148

|

امتیاز مطلب : 0

|

تعداد امتیازدهندگان : 0

|

مجموع امتیاز : 0